A Secretaria da Educação do Estado da Bahia divulgou, nesta terça-feira (1), o nome dos 50 professores pré-selecionados para fazer o teste de nivelamento do Programa de Aperfeiçoamento para Professores de Inglês de Escolas Públicas (Public School Teacher’s Development Program), financiado pela Associação Cultural Brasil-Estados Unidos (ACBEU) e pela Embaixada dos Estados Unidos da América.O teste de nivelamento será aplicado em 12 de março, às 8 horas, na sede da ACBEU, no corredor da vitória, em Salvador.

Veja aqui a lista dos professores selecionados para o teste.

Os candidatos concorrem a 30 vagas para um curso gratuito que visa aprimorar o conhecimento linguístico, metodológico e cultural de ensino de inglês como língua estrangeira. A formação, com início previsto para 19 de março, tem carga horária total de 120 horas e duração de dois semestres. As aulas serão ministradas aos sábados, pela manhã, na sede da ACBEU, na Vitória.

Ao todo, 150 professores da rede estadual de Educação se inscreveram no programa. A diretora de Educação Básica da Secretaria da Educação do Estado da Bahia, Célia Tanajura, explica que uma pré-seleção, com base nos critérios estabelecidos pela ACBEU, foi realizada por uma equipe técnica da própria Secretaria. “Primeiro, os interessados precisavam estar atuando como professor concursado da rede estadual de ensino e ter até 15 anos de atuação na Secretaria da Educação”, esclarece a diretora.

O critério de desempate entre os candidatos foi a proficiência em inglês apresentada em suas redações. “Os 50 selecionados foram os que apresentaram, por escrito, melhores condições de compreensão e, portanto, são os que atendem, de fato, à exigência de possuir o nível intermediário de proficiência da língua”, ratifica Célia Tanajura.

Para ocupar uma das 30 vagas do curso de aperfeiçoamento em inglês do Public School Teacher’s Development Program, o candidato pré-selecionado, além de obter classificação no teste de nivelamento, precisa se comprometer a frequentar o mínimo de 80% do curso e alcançar resultado satisfatório nas etapas subseqUentes da seleção: carta ou formulário de apresentação e entrevista, respectivamente.